Quảng Bình xác minh phản ánh ‘nghỉ việc phải báo trước 5 năm’

Trường tiểu học Chu Văn An, nơi đang bị xác minh thông tin buộc giáo viên đền bù 12 tháng lương nếu xin nghỉ việc không báo trước 5 năm. Ảnh: Quang Hà

Trường tiểu học Chu Văn An. Ảnh: Quang Hà

Ngày 17/7, ông Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Quảng Bình cho hay đã có văn bản yêu cầu trường Tiểu học Chu Văn An (TP Đồng Hới, Quảng Bình) báo cáo về thông tin giáo viên tại đây xin nghỉ việc phải báo trước 5 năm, hoặc đền bù bằng 12 tháng lương cao nhất. Sở này đang chờ lãnh đạo trường đi công tác về để làm việc trực tiếp.

Trước đó, nhiều giáo viên công tác tại đây phản ánh nhà trường quy định muốn xin nghỉ việc phải báo trước 5 năm, nếu không thì đền bù bằng 12 tháng lương cao nhất. Ngoài ra, nhà trường cũng giữ văn bằng gốc của giáo viên để đảm bảo nhận đủ tiền đền bù.

Xin nghỉ việc từ tháng 4/2018, nhưng đến nay cô Bùi Thị Hà My vẫn chưa nhận lại được văn bằng gốc để đi xin việc khác. Nữ giáo viên dạy Văn cho hay công tác tại đây một năm qua, nhưng do không hợp môi trường nên xin nghỉ. “Nhà trường buộc tôi bồi thường 12 tháng lương, tương ứng 60 triệu đồng”, cô My nói. Không có tiền chuộc bằng, cô My nói vẫn chưa tìm ra giải pháp để xin việc mới.